Formations

Valorisez votre expertise RH

Valorisez votre maturité métier par des formations en détection des potentialités et en dynamisation des engagements.

Se former auprès d’experts à forte expérience spécialisés :

En étude des prédispositions comportementales et motivationnelles. En dynamique de management par la valorisation des capacités individuelles et collectives.

Collaboration – Commerce – Organisation – CrĂ©ativitĂ© – StratĂ©gie

Notre catalogue de formations

Profil Base

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OBJECTIFS :

*Mieux comprendre les principaux leviers qui animent une individualité et un collectif

*Mieux cibler les requis de postes. 

*Garantir la qualité des études de potentialités comportementales, managériales et motivationnelles d’une personnalité

*Optimiser l’intégration des candidats, le suivi et la dynamisation des collaborateurs

DÉTAILS DU MODULE :
  • Les objectifs 
  • La relation 
  •  L’Ă©tude 
  • La validation 
  • La dynamisation 
  • L’Ă©tude participative
PARCOURS PÉDAGOGIQUE :
Exercices pratiques, mises en situations et échanges d’expériences en continu
Durée de la formation : 2 journées

Profil Expertise

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OBJECTIFS :

*Découvrir les multiples dimensions ou strates d’une personnalité : les prédispositions émotionnelles, comportementales et motivationnelles qui construisent et animent une personnalité

*Valoriser vos études de potentialités et la dynamisation de votre management RH

*De la découverte théorique des grands traits d’une personnalité à la pratique

DÉTAILS DU MODULE :
  • Une individualitĂ©, un collectif 
  • Etude non restrictive
  • Une personnalité 
  • Etude participative
PARCOURS PÉDAGOGIQUE :
Exercices pratiques, mises en situations et échanges d’expériences en continu
Durée de la formation : 2 journées

Profil Management

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OBJECTIFS :

*Plus qu’une formation, une dynamique de groupe, une avancée vers les frontières de la personnalité, un véritable levier de dépassement personnel et collectif

*De l’auto-management à la valorisation de votre activité

*Valorisation des potentiels

*La construction d’une équipe

*Mieux se connaître

*Études de comportements

*Savoir modéliser et dynamiser les énergies dans un groupe

DÉTAILS DU MODULE :
  • L’empreinte mĂ©morielle
  • Un engagement : 10 000 profils
  • L’auto-management
  • La dynamique collective 
  • L’appel des masses 
  • Option sĂ©curité 
PARCOURS PÉDAGOGIQUE :
Exercices pratiques, mises en situations et échanges d’expériences en continu
– Apport du Serious Game EQUARIOR comme support de formation –
Durée de la formation : 2 journées