MAJOR EXCHANGES
ÉTUDE DE LA PERSONNALITÉ ET DES MOTIVATIONS
Un guide - Une méthodologie - Une formation
Un guide d’entretien
Recrutement - Évolution - Mobilité - Coaching - Mentoring - Management
Des supports d’entretien & de structuration de l’information
Le guide Major Exchanges
améliore fortement la qualité de vos missions d’étude de la personnalité,
d’orientation et de dynamisation des engagements personnels et professionnels
Implication - Relation - Caractère - Réflexion - Organisation - Commerce - Management - Émotions
Il optimise la qualité de vos missions en ressources humaines
Il facilite la relation lors de vos entretiens, favorisent l’ouverture et la mise en confiance,
garantissent l’échange d’informations plus objectives
Le guide s’utilise en ligne,
en distanciel, ou sur tablet PC lors de vos entretiens
Une étude dynamique et non restrictive de l’information
Optimisez votre process RH
Prévalidation par intelligence artificielle - Optimisation de votre process d’étude de la personnalité
Major Exchanges vous accompagne
dans vos missions d’étude et de dynamisation de la personnalité
via une méthodologie, un questionnaire et un guide d’entretien en ligne
La méthodologie repose sur une ouverture de la relation
et l’utilisation d’exercices interactifs
pour un échange Candidat-Recruteur-Entreprise efficace,
réduisant le risque d’interprétation personnelle
tout en valorisant l’expertise RH des chargés de recrutement et des conseillers.
Réalisation des études par votre Entreprise ou par nos conseillers
Une méthodologie performante en psychométrie
Une méthodologie pour réduire la subjectivité de vos études de personnalité
De l’empreinte émotionnelle à la dynamisation de l’engagement
Major Exchanges a été développé avec pour objectif
d’apporter une connaissance plus approfondie de la personnalité
en étudiant les interactions entre une individualité et son environnement, ceci sur 5 niveaux,
le seul outil actuellement développé et commercialisé en capacité de réaliser cette étude.
Une connaissance plus fine des modes de fonctionnement centraux d’une personnalité
optimise la capacité d’adéquation d’une individualité avec son environnement,
en se tenant au plus près de ses qualités, de ses motivations,
et des points de caractère requérant plus d’attention,
pour garantir l’atteinte des objectifs et valoriser les engagements.
Une expertise sur 5 niveaux
Pour aller au-delà de toute représentation mentale, physique ou sociale
Objectif
Étude améliorée
Adéquation optimisée
Comprendre - Valoriser - Dynamiser
Simplicité
Facilité d’exécution
Souplesse d’utilisation
ACTION
Relation
Mise en confiance
Échange valorisé
Dynamisation
Suivi optimisé
Moyens - Progression
Un outil RH de nouvelle génération
Origine Major Exchanges
Le guide d’entretien Major Exchanges a été utilisé et validé
dans des milieux professionnels, cliniques et militaires et culturels différents
La validation a été réalisée à l’OTAN (Luxembourg) et au Centre de psychologie de Lafayette (USA)
Support comparatif de validation & d’étalonnage : MBTI
1.500 typologies comportementales - 70.000 informations recoupées
18.000 personnalités - 40 typologies culturelles différentes
Validation Major Exchanges
4 prix d’innovation - France & Allemagne - Optimizing Process of Transfer -
Meilleure méthodologie d’optimisation du process de management interculturel
Version Profil - Études simplifiées -
Ouverture de vos dossiers / questionnaires
Définition des requis sur 48 critères
Passation du questionnaire en ligne
Réalisation de vos études sur Tablet PC ou à distance
Pré-études 360° des prédispositions comportementales
Résultat graphique et écrit - Analyse / Synthèse -
1 journée de formation
Un mode d’utilisation simple et sécurisé
Version Expertise - Études approfondies -
Ouverture de vos dossiers / questionnaires
Définition des requis sur 48 critères
Passation du questionnaire en ligne
Réalisation de vos études sur Tablet PC ou à distance
Pré-études 360° des prédispositions comportementales
Résultat graphique et écrit - Analyse / Synthèse -
Support pour votre personnalisation des études
Support de rédaction pour vos comptes rendus d’étude
2 à 3 journées de formation selon l’utilisation
Études réalisées à distance
Etape 1
Étude approfondie
de potentialités
comportementales
Réalisée par nos conseillers
Major Exchanges
Étude offerte
Étapes d’intégration
Etape 2
Formation
Optimisation d’une étude
comportementale et motivationnelle
1 à 3 jours de formation selon
le mode d’utilisation
Etape 3
Intégration du guide
Version Profil
Études illimitées - Etudes simplifiées
Version Expertise
Études illimitées - Etudes approfondies
Sur devis
Formation offerte dans le cadre de l’intégration du guide Major Exchanges
La formation
Empreinte
Les émotions et la logique
Une pression multi-niveaux
Profiling
Les dimensions d’une personnalité
10 000 profils
Etude
Le recoupement de l’information
Une étude non restrictive
Validation
Analyse matricielle
Validation des requis
Comprendre
Requis
La définition des requis
Les caractères non négociables
Relation
La communication comme moyen
Un équilibre à découvrir
Notification
Les jeux d’influence
La prise de note
Intégration
L’intégration du collaborateur
Les points d’étapes
Structurer
Collectif
La construction d’une équipe
Une individualité, un collectif
Synergie
La complémentarité
Une cohésion de groupe
Se connaître
Mieux se connaître
L’acceptation des différences
Valorisation
Stratégie et coordination
Optimisation par valorisation
Dynamiser
© 2024 - MAJOR EXCHANGES - Tous droits réservés